城建大講堂——2024年新員工入職培訓班順利結業
發布時間：2024/9/28 10:18:38 瀏覽次數：5979 來源： 集團人力資源部
為進一步關注新員工發展，幫助新員工快速適應工作環境，助力快速成長，9月26日上午，集團在城智研學中心組織開展2024年新員工入職培訓班開班儀式。集團黨委書記、董事長劉永能出席新員工見面會并做交流講話。本期培訓班共26名新員工參加。
與你初見，新航啟程
新員工見面會上，新員工逐一進行了自我介紹，從教育背景、專業特長到興趣愛好，還有對未來工作的希冀，以及奮斗的目標。大家暢所欲言，熱情洋溢，積極地展現自我，增進彼此的了解。
榜樣力量，激勵奮進
會上，4名集團年輕干部代表以及優秀年輕員工代表與新員工們進行了深入交流，分享他們在走向職場的不同階段、不同崗位的工作情況，交流在工作中如何面對挑戰、克服困難、發揮自己的優勢，幫助新員工更好地融入崗位、融入團隊。3名新員工依次作了交流發言，表示將珍惜學習機會、珍惜工作崗位，加快適應角色轉換，努力在集團高質量發展實踐中貢獻青春力量。
領導寄語，共筑未來
劉永能代表集團黨委對新入職員工的到來表示熱烈歡迎，并提出了要求和期望，他強調年輕人是集團事業發展的生力軍和接班人，希望城建青年沉下心來做好五方面修煉：做一個有格局，有擔當的城建人；做一個充滿朝氣，銳意進取的城建人；做一個危中尋機，借勢破局的城建人；做一個腳踏實地，行穩致遠的城建人；做一個正直干凈，坦蕩厚道的城建人。他勉勵新員工樹立正確的人生觀、價值觀，立足本職，珍惜機遇，在集團高質量發展的浪潮中，不斷挑戰自我、超越自我，實現個人成長與集團發展同頻共振。
觀摩交流，互學互鑒
新員工們重點參觀了集團投資建設的標志性工程項目，進一步加深新員工對集團業務領域、建設項目等全方位的了解認識，拓寬新員工的視野，增強新員工的榮譽感和使命感。
授業解惑，賦智賦能
室內教學環節，派駐第二十一紀檢監察組副組長李政霖作專題廉政講座，幫助新員工扣好職業生涯的第一粒扣子。金海環保董事長、黨支部書記高軍棟圍繞城投類企業人才職業發展主題做專題授課，幫助新員工正確認識集團發展特點、厘清職業目標和發展方向。集團人力資源部副部長劉越立足集團產業板塊，從人才工作理念、薪酬激勵制度、職業發展路徑等方面進行專題輔導，幫助新員工盡快了解集團概況、用人需求、發展前景，更好更快地適應新角色、融入新環境。
團隊共建，凝心聚力
戶外拓展團建，是今年新員工培訓的新設內容。拓展環節中，從個人的自我挑戰到團隊的協同合作，從初始的分組到最終的整合，每位新員工都以極高的熱情和專注，彰顯了團結奮進的集體精神，大家共同度過了一段難忘的時光。這場團建活動不僅點燃了培訓的激情，也拉近了新員工之間的距離，是增強員工集體歸屬感的重要一環。
為期兩天的培訓，不僅為新員工們提供了一個全面了解集團、融入集團的機會，也為他們的職業生涯奠定了堅實的基礎。相信在集團這個大家庭的共同努力下，新員工們定能在各自的崗位上取得優異成績，為集團的持續發展貢獻自己的力量。
