多舉措嚴把任前廉政關，筑牢基層干部自律堤壩
發布時間：2018/12/7 11:13:11 瀏覽次數：4935 來源： 連云港市城建控股集團有限公司
今年以來，連云港市城建控股房投集團認真落實全面從嚴治黨要求，前移廉潔教育關口，在擬用干部任前公示期間運用多重措施，嚴把干部任前廉政關，讓國有企業基層干部的任前廉潔教育成為新常態。
一是統一任前談話，提升廉政談話實效性。根據干部廉政談話相關規定，房投集團黨支部書記及紀檢委員對每次擬提拔的干部都要進行深入的談心交流。廉政談話更加注重實效性，側重于加深干部對腐敗危害性的認識，談話從思想根源入手，直接提出要求、作出警勉。
二是集中觀看警示片，發揮典型案例教育作用。紀檢職能部門結合實際，選取具有典型教育意義的反面案例警示片供擬提拔人員觀看。通過縱覽腐敗分子觸目驚心的違法犯罪的軌跡、產生的惡劣后果及最終受到的法律嚴懲，讓觀看者從內心深處產生觸動，進一步提高自我警省的能力，堅決抵制市場經濟下各種物欲橫流的誘惑。
三是組織廉政測試，達到以考促學的目的。測試內容為黨員干部應知應會的廉政法規知識，《黨章》、《準則》《條例》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》相關內容逢提必考。測試不合格者在任前有一次補考機會，補考再次不合格者將被暫緩提拔。通過該措施有效促進干部自覺加強學習，時刻將黨紀國法銘記于心。
四是簽署廉政承諾書，確保責任全覆蓋。房投集團黨支部根據擬提拔人員職務及分工，制定差別化的廉政書面承諾，推進責任無死角，確保責任全覆蓋，形成層層傳導壓力、人人肩上擔責的良好氛圍。簽訂廉政承諾書既是一種行為規范，更是一份責任要求，使黨員干部知其任、明其職、出其力、盡其責，進一步增強廉潔自律意識，從源頭上筑牢反腐倡廉思想防線。
